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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (2019)
Almeida, Marina Leitão Cardozo de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO
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ABNT
ALMEIDA, Marina Leitão Cardozo de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Almeida, M. L. C. de. (2019). Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
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Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
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Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (2019)
Higashi, Hugo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, INTEGRAÇÃO
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HIGASHI, Hugo. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Higashi, H. (2019). Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
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Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha (2017)
Schmidt, Felipe Magnus Carvalho; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: IDEOLOGIA POLÍTICA, POLÍTICA
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SCHMIDT, Felipe Magnus Carvalho. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Schmidt, F. M. C. (2017). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf
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Schmidt FMC. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf
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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção (2017)
Bazzetti, Ana Flavia Berto; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
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BAZZETTI, Ana Flavia Berto. Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Bazzetti, A. F. B. (2017). Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf
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Bazzetti AFB. Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro (2017)
Hoshino, Beatriz Ito; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: AMBIENTE DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, GERAÇÕES, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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HOSHINO, Beatriz Ito. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e668eff1-71a0-4017-9550-df1e179817a3/Hoshino_Beatriz_Ito_TCC.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Hoshino, B. I. (2017). Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e668eff1-71a0-4017-9550-df1e179817a3/Hoshino_Beatriz_Ito_TCC.pdf
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Hoshino BI. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e668eff1-71a0-4017-9550-df1e179817a3/Hoshino_Beatriz_Ito_TCC.pdf
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Hoshino BI. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e668eff1-71a0-4017-9550-df1e179817a3/Hoshino_Beatriz_Ito_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Configurações organizacionais de empresas que operam na economia colaborativa: um estudo de caso (2017)
Carmo, Marina Elias Brasileiro do; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: COOPERAÇÃO, ECONOMIA
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CARMO, Marina Elias Brasileiro do. Configurações organizacionais de empresas que operam na economia colaborativa: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a1c2414-19d3-44e2-9ab3-52610e49f14e/Carmo_Marina_Elias_Brasileiro_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Carmo, M. E. B. do. (2017). Configurações organizacionais de empresas que operam na economia colaborativa: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a1c2414-19d3-44e2-9ab3-52610e49f14e/Carmo_Marina_Elias_Brasileiro_tcc.pdf
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Carmo MEB do. Configurações organizacionais de empresas que operam na economia colaborativa: um estudo de caso [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a1c2414-19d3-44e2-9ab3-52610e49f14e/Carmo_Marina_Elias_Brasileiro_tcc.pdf
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Carmo MEB do. Configurações organizacionais de empresas que operam na economia colaborativa: um estudo de caso [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a1c2414-19d3-44e2-9ab3-52610e49f14e/Carmo_Marina_Elias_Brasileiro_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre níveis de integração da supply chain management e os níveis de evolução da estratégia de produção: estudo de caso em uma unidade de produção química (2017)
Furlan, Juliana Rodrigues; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CADEIA DE SUPRIMENTOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO
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FURLAN, Juliana Rodrigues. Relação entre níveis de integração da supply chain management e os níveis de evolução da estratégia de produção: estudo de caso em uma unidade de produção química. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6f7ef939-973f-49b6-9d43-57003ba62323/Furlan_Juliana_Rodrigues_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Furlan, J. R. (2017). Relação entre níveis de integração da supply chain management e os níveis de evolução da estratégia de produção: estudo de caso em uma unidade de produção química (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6f7ef939-973f-49b6-9d43-57003ba62323/Furlan_Juliana_Rodrigues_tcc.pdf
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Furlan JR. Relação entre níveis de integração da supply chain management e os níveis de evolução da estratégia de produção: estudo de caso em uma unidade de produção química [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6f7ef939-973f-49b6-9d43-57003ba62323/Furlan_Juliana_Rodrigues_tcc.pdf
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Furlan JR. Relação entre níveis de integração da supply chain management e os níveis de evolução da estratégia de produção: estudo de caso em uma unidade de produção química [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6f7ef939-973f-49b6-9d43-57003ba62323/Furlan_Juliana_Rodrigues_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (2016)
Françoso, Raquel Lazzarini dos Santos; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO AMBIENTAL
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FRANÇOSO, Raquel Lazzarini dos Santos. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Françoso, R. L. dos S. (2016). Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
NLM
Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
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Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (2015)
Paiva, Maria Fernanda Stefanoli de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA
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ABNT
PAIVA, Maria Fernanda Stefanoli de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Paiva, M. F. S. de. (2015). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
NLM
Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
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Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor (2015)
Selli, Rafael Ribeiro; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA, EMPREENDEDOR, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
SELLI, Rafael Ribeiro. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Selli, R. R. (2015). Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
NLM
Selli RR. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
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Selli RR. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (2015)
Mendes, Mateus Haruo de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENDES, Mateus Haruo de Freitas. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Mendes, M. H. de F. (2015). Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
NLM
Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
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Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (2015)
Biondo, Thaís Mingolelli; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIONDO, Thaís Mingolelli. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Biondo, T. M. (2015). Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
NLM
Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
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Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Comparação do Ensino Superior em Engenharia de Produção no Brasil e nos Estados Unidos da América com Base em Experiências do Próprio Autor (2013)
Minatel, Mario Eduardo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: ENGENHARIA, ENGENHARIA
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ABNT
MINATEL, Mario Eduardo. Comparação do Ensino Superior em Engenharia de Produção no Brasil e nos Estados Unidos da América com Base em Experiências do Próprio Autor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/36435969-bcf5-40de-893e-6874d9f5c1b3/Minatel_Mario_Eduardo.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Minatel, M. E. (2013). Comparação do Ensino Superior em Engenharia de Produção no Brasil e nos Estados Unidos da América com Base em Experiências do Próprio Autor (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/36435969-bcf5-40de-893e-6874d9f5c1b3/Minatel_Mario_Eduardo.pdf
NLM
Minatel ME. Comparação do Ensino Superior em Engenharia de Produção no Brasil e nos Estados Unidos da América com Base em Experiências do Próprio Autor [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/36435969-bcf5-40de-893e-6874d9f5c1b3/Minatel_Mario_Eduardo.pdf
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Minatel ME. Comparação do Ensino Superior em Engenharia de Produção no Brasil e nos Estados Unidos da América com Base em Experiências do Próprio Autor [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/36435969-bcf5-40de-893e-6874d9f5c1b3/Minatel_Mario_Eduardo.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Os impactos de fatores culturais num processo de aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português (2013)
Renwick, Thomas Assef; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INSUCESSO EMPRESARIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RENWICK, Thomas Assef. Os impactos de fatores culturais num processo de aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/9d7c291e-ef8a-47b1-a3a2-d68f1e26259a/Renwick_Thomas_Assef.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Renwick, T. A. (2013). Os impactos de fatores culturais num processo de aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/9d7c291e-ef8a-47b1-a3a2-d68f1e26259a/Renwick_Thomas_Assef.pdf
NLM
Renwick TA. Os impactos de fatores culturais num processo de aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/9d7c291e-ef8a-47b1-a3a2-d68f1e26259a/Renwick_Thomas_Assef.pdf
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Renwick TA. Os impactos de fatores culturais num processo de aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/9d7c291e-ef8a-47b1-a3a2-d68f1e26259a/Renwick_Thomas_Assef.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação (2013)
Lima, Felipe Castresano de Campos; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
LIMA, Felipe Castresano de Campos. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Lima, F. C. de C. (2013). Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf
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Lima FC de C. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf
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Lima FC de C. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise de desempenho da gestão enxuta e ágil da cadeia de suprimentos (2013)
Gandra, Marcos Vinícius Guimarães; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CADEIA DE SUPRIMENTOS, MANUFATURA ÁGIL, MANUFATURA ENXUTA
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ABNT
GANDRA, Marcos Vinícius Guimarães. Análise de desempenho da gestão enxuta e ágil da cadeia de suprimentos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/82d8dce3-fee9-4556-bd94-c46740b86947/Gandra_Marcos_Vinicius_Guimaraes.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Gandra, M. V. G. (2013). Análise de desempenho da gestão enxuta e ágil da cadeia de suprimentos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/82d8dce3-fee9-4556-bd94-c46740b86947/Gandra_Marcos_Vinicius_Guimaraes.pdf
NLM
Gandra MVG. Análise de desempenho da gestão enxuta e ágil da cadeia de suprimentos [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/82d8dce3-fee9-4556-bd94-c46740b86947/Gandra_Marcos_Vinicius_Guimaraes.pdf
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Gandra MVG. Análise de desempenho da gestão enxuta e ágil da cadeia de suprimentos [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/82d8dce3-fee9-4556-bd94-c46740b86947/Gandra_Marcos_Vinicius_Guimaraes.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (2013)
Lacerda Neto, Nelson Teixeira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA
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ABNT
LACERDA NETO, Nelson Teixeira. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Lacerda Neto, N. T. (2013). Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
NLM
Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
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Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise das dimensões culturais do Centro Acadêmico Armando de Salles Oliveira (2013)
Nobrega, Artur Henrique Ferreira da; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
NOBREGA, Artur Henrique Ferreira da. Análise das dimensões culturais do Centro Acadêmico Armando de Salles Oliveira. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a3a7869-17cd-4978-bc15-27e74a29a00e/Nobrega_Artur_Henrique_Ferreira-da.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Nobrega, A. H. F. da. (2013). Análise das dimensões culturais do Centro Acadêmico Armando de Salles Oliveira (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a3a7869-17cd-4978-bc15-27e74a29a00e/Nobrega_Artur_Henrique_Ferreira-da.pdf
NLM
Nobrega AHF da. Análise das dimensões culturais do Centro Acadêmico Armando de Salles Oliveira [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a3a7869-17cd-4978-bc15-27e74a29a00e/Nobrega_Artur_Henrique_Ferreira-da.pdf
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Nobrega AHF da. Análise das dimensões culturais do Centro Acadêmico Armando de Salles Oliveira [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a3a7869-17cd-4978-bc15-27e74a29a00e/Nobrega_Artur_Henrique_Ferreira-da.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Os impactos de dimensões culturais no gerenciamento de projetos: estudo de caso de empresa norte-americana instalada no Brasil (2013)
Assis, Aruan Fiorentino de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA, ENGENHARIA ELÉTRICA, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ASSIS, Aruan Fiorentino de. Os impactos de dimensões culturais no gerenciamento de projetos: estudo de caso de empresa norte-americana instalada no Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b8aff366-ef42-4c4d-9c59-5d20fcdb2fdb/Assis_Aruan_Fiorentino_de.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Assis, A. F. de. (2013). Os impactos de dimensões culturais no gerenciamento de projetos: estudo de caso de empresa norte-americana instalada no Brasil (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b8aff366-ef42-4c4d-9c59-5d20fcdb2fdb/Assis_Aruan_Fiorentino_de.pdf
NLM
Assis AF de. Os impactos de dimensões culturais no gerenciamento de projetos: estudo de caso de empresa norte-americana instalada no Brasil [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b8aff366-ef42-4c4d-9c59-5d20fcdb2fdb/Assis_Aruan_Fiorentino_de.pdf
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Assis AF de. Os impactos de dimensões culturais no gerenciamento de projetos: estudo de caso de empresa norte-americana instalada no Brasil [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b8aff366-ef42-4c4d-9c59-5d20fcdb2fdb/Assis_Aruan_Fiorentino_de.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (2012)
Tanaka, Carla Hitomi; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CRIATIVIDADE, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TANAKA, Carla Hitomi. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf. Acesso em: 22 maio 2024.
APA
Tanaka, C. H. (2012). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
NLM
Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
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Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf

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